Cercle littéraire « L’engagement municipal »
Dans quelques mois, les citoyens vont élire ou réélire en France leurs élus municipaux.
Les élus locaux, en particulier le maire, occupent une place particulière dans le quotidien des citoyens. Présents au plus près des préoccupations de chacun, ils sont attendus à la fois comme des acteurs de terrain, des décideurs et des porte-parole engagés dans la cité.
Ce cercle littéraire « L’engagement municipal » est un moyen pour chaque administré de s’exprimer sur ce sujet d’importance. Que vous soyez maire ou ancien maire, élu ou ancien élu, exprimez-vous ! Si l’engagement vous attire, posez vos questions. Si vous êtes un citoyen soucieux de votre commune, exprimez-vous : qu’attendez-vous de vos élus ?
Vous êtes ou avez été élu local, faites-nous part de vos remarques, partagez vos expériences. Faites-nous part des possibilités dont disposent les élus face aux attentes citoyennes.
Dans son livre « Des maires, des arbres, des fleurs et du ballon », Claude Rousseau partage son expérience et explore des motivations d’élus bien différentes. Ce livre est un témoignage poignant et inspirant qui illustre l’engagement municipal. Il est disponible aux Editions Maïa ou dans toutes bonnes librairies.
Avec ce livre, vous plongez dans les coulisses. Avec ce cercle littéraire, exprimez-vous.
Claude Rousseau auteur du livre Des maires, des arbres, des fleurs et du ballon
1 Comments
Aurore DIOT
En tant que secrétaire général de mairie, j’attends de des élus :
1. Une vision claire et cohérente
Qu’ils définissent des orientations politiques compréhensibles, réalistes et alignées avec l’intérêt général, afin que l’administration puisse les décliner en actions concrètes.
2. Un respect du rôle de chacun
Que les élus respectent la séparation entre la décision politique (qui leur revient) et la mise en œuvre administrative (qui est de la compétence des services). Cela permet de préserver la neutralité, l’efficacité et la légitimité de l’action publique.
3. Une confiance réciproque
Une relation de confiance fondée sur le dialogue, l’écoute et le respect mutuel est indispensable. Cela implique de pouvoir alerter librement sur des risques juridiques ou techniques, tout en étant entendu.
4. Une disponibilité et une implication réelle
Des élus présents, engagés, préparés aux conseils municipaux, comités et réunions de travail, capables de faire avancer les dossiers et de représenter la collectivité.
5. Un comportement éthique et exemplaire
L’intégrité, la transparence et la rigueur sont attendues dans la gestion publique. Les élus doivent incarner les valeurs républicaines, tant dans leur conduite que dans leur rapport aux citoyens et aux agents.
6. Un soutien aux agents et aux projets
Des élus qui valorisent le travail des services municipaux, qui défendent les agents et les projets portés par la collectivité, et qui prennent le temps de comprendre les contraintes de terrain.
7. Un rôle de médiation et de pédagogie
Des élus capables d’expliquer les décisions, de porter la parole publique avec clarté, et de faire le lien entre les habitants et l’administration, même dans des contextes sensibles ou conflictuels.